“回爐再造”要造“接地氣”的干部
近日,云、貴、鄂等地整治為官不為,對工作不熟悉、不投入、不履職、不作為,實行“回爐再造”。云南省召回1117名駐村扶貧工作隊員,貴州畢節(jié)市共召回管理干部510人,湖北黃石先后召回19名縣級干部、37名科級干部,湖北黃岡市紅安縣,召回4個單位的“一把手”、3個單位副職和5個單位的黨員干部12人。
治理“為官不為”是激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的重要前提,是新形勢下干部隊伍建設(shè)的重要抓手,十八大以來,中共中央已經(jīng)出臺了一系列治理“為官不為”舉措,“為官不為”現(xiàn)象得到了很好的遏制,但是“隱形”、“變相”的“為官不為”依然存在,搞“走讀式”“掛名式”幫扶、只轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)不用心、只談?wù)劜宦鋵嵉染褪恰白儺悺北憩F(xiàn)形式。
“回爐再造”制度可以說是針對這些現(xiàn)象的創(chuàng)新之舉。“回爐”是手段,“再造”是目的,重點突出“再”,不是“回爐重造”,一字之差,寓意更深,更注重的是干部再提升。
“回爐再造”造什么?造責任,造擔當,自不必說,被召回的干部基本是缺乏責任和擔當。其實,更重要的是要造干部的“接地氣”,被召回的干部根本問題是出在“接地氣”上。
“回爐淬火出真金”。要用“淬火”的方式,鍛造“接地氣”的干部。打鐵師傅將燒紅的鐵塊迅速放進冷水中冷卻,是為了讓鐵器更堅硬;煉鋼使用“淬火”工藝,是為了鍛造好鋼。同樣如此,干部“回爐”,也要用“淬火”方式,讓干部帶著熱情下基層,在基層中發(fā)現(xiàn)問題,再召回上面坐“冷板凳”學習,再派往基層,不斷循環(huán),造就出“接地氣”的干部。
再造“接地氣”的干部,還需要有一種“繪藍圖”的精神!盎貭t再造”就像“繪藍圖”一樣,初造是草稿,不斷再造是修改、完善,最后才能繪制成“藍圖”。干部“回爐再造”一定要有“繪藍圖”的精神,每次發(fā)現(xiàn)問題,就要及時召回,每一次召回“再造”都要讓“圖紙”添加一份美麗,不斷的“下去——召回”,只會讓“藍圖”更漂亮,干部會更“接地氣”,不再“走讀式”、“掛名式”,真正“沉下去”,更好的履職作為。
“回爐再造”是治理干部不作為的有益嘗試,需要在實踐中不斷完善,同時要成為常態(tài)化,再造出更多的“接地氣”干部。